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教学工作
190bp踢球者即时指数踢关于开展第四届中青年教师教学竞赛的通知
发布时间:2016-04-22 浏览次数:30

 

 

190bp踢球者即时指数踢文件

 

院教〔20163

 

 

 

190bp踢球者即时指数踢

关于开展第四届中青年教师教学竞赛的通知

 

为进一步提升190bp踢球者的教学竞争力,拓展课堂教学的有效途径,不断创新190bp踢球者的教育教学改革模式,激励青年教师在教学内容、教学方法和教学手段等方面不断推进改革创新力度,提高教育教学质量,根据190bp踢球者工作安排,决定在全院开展中青年教师教学竞赛活动。

一、组织机构

本次竞赛成立组织委员会,具体设置如下:

主任由主管教学副校长担任,副主任由教务长担任,成员由各教学单位、教务部、人力资源部、院长办公室、资讯中心、教育技术中心负责人担任。

办公室设在教务部,办公室主任由教务部主任兼任。

二、竞赛对象

(一)190bp踢球者在岗且年龄在45周岁以下(1971831日以后出生)的专、兼职青年教师均可报名参加;

(二)师德良好,治学严谨,教书育人;

(三)本学年未发生过教学事故或受到其他行政处分。

三、竞赛时间

(一)初赛阶段(48日到55日)

各教学单位成立初赛领导小组,制定青年教师教学竞赛方案,组织符合条件的教师进行初赛,最终确定和推荐优秀教师参加190bp踢球者决赛(初赛评委必须邀请校级教学督导成员参加)。

(二)决赛阶段(514日)

组织委员会办公室根据竞赛通知文件要求组织开展决赛事宜。

四、竞赛内容

各专业教学计划中的课程,内容自选。

五、竞赛组别

决赛阶段分普通教学组、双语教学组、临床教学组开展。

六、竞赛规则

(一)教师选定三个题目作为参赛题目,具体参赛题目赛前抽签确定。教师竞赛顺序由选手比赛前一天抽签确定。

(二)决赛分两个环节进行:第一环节为教学设计环节,时间5分钟(具体评分标准详见附表2);第二环节为讲课环节,时间15分钟(具体评分标准详见附表3)。

(三)评委由专家评委和学生评委组成,其中专家评委打分占90%,学生评委打分占10%

七、奖项设置

(一)决赛每组设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,优秀组织奖1名。

(二)决赛每组设“最受学生欢迎教师奖”1名,由学生现场微信投票产生。

(三)一等奖奖金2000元、二等奖奖金1000元、三等奖奖金500;优秀组织奖1000元;最受学生欢迎教师奖奖金各500元。

(四)获奖教师的成绩记入教师业务档案,作为年终考核、评优、评先、进修、职称评定的重要依据。

八、决赛名额分配

单位

基础教学组

双语教学组

临床教学组

基础医190bp踢球者

2

1

0

护理190bp踢球者

1

1

0

检验与影像190bp踢球者

1

1

0

医疗技术190bp踢球者

1

1

0

管理190bp踢球者

1

1

0

药190bp踢球者

1

1

0

临床190bp踢球者

1

1

0

生命科学与技术190bp踢球者

1

1

0

外国语言学系

2

0

0

医学工程190bp踢球者

1

1

0

思想政治理论课教学部

1

1

0

体育部

1

1

0

通识教育中心

2

1

0

新乡市中心医院

0

1

1

解放军第371医院

0

1

1

新乡市第一人民医院

0

1

1

新乡市第二人民医院

0

1

1

焦作市人民医院

0

1

1

焦作市第二人民医院

0

1

1

濮阳油田总医院

0

1

1

安阳地区医院

0

1

1

郑州第七人民医院

0

1

1

三门峡市中心医院

0

1

1

京东中美医院

0

1

1

北京房山区第一医院

0

1

1

九、其他事宜

(一)各教学单位于55日中午12:00前将参赛项目PPT、决赛推荐表(附件1)、各单位竞赛方案和总结材料等报教务部教务科,同时将电子版发至SQJW7375796@163.com,逾期不予受理。

(二)院长办公室负责竞赛当天的接待工作;教育技术中心做好比赛现场的视频录制工作;资讯中心负责教师教学竞赛的新闻宣传工作;人力资源部负责教师资格的审核工作。

(三)获得过上届校级教师教学竞赛一等奖的教师,不能再参加其获得一等奖奖项的组别。

 

附件:1.中青年教师教学竞赛决赛推荐表

      2.中青年教师教学竞赛教学设计评分标准

3.中青年教师教学竞赛讲课评分标准

 

 

190bp踢球者即时指数踢     

201646       


附件1

中青年教师教学竞赛决赛推荐表

所在单位


 


 


 


 


学历(学位)


所学专业


任教课程


参赛内容

1.

2.

3.


 

 

 

         所在部门(公章):        负责人(签字):

                                                 






 

附件2

青年教师教学竞赛决赛教学设计评分表

 

项目

评测要求

分值

得分

教学       设计

方案     10分)

符合教学大纲,内容充实,反映学科前沿

1


教学目标明确、思路清晰

2


准确把握课程的重点和难点,针对性强

3


教学进程组织合理,方法手段运用恰当有效

3


文字表达准确、简洁,阐述清楚

1


评委签名


合计得分


注:评委评分可保留小数点后两位。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

中青年教师教学竞赛讲课评分标准

项目

评测要求

分值

得分

讲课评分标准

90

教学

内容

35

理论联系实际,符合学生的特点

8

 

 

注重学术性,内容充实,信息量大,渗透专业思想,为教学目标服务

10

反映或联系学科发展新思想、新概念、新成果

5

重点突出,条理清楚,内容承前启后,循序渐进

12

教学

组织

35

教学过程安排合理,方法运用灵活、恰当,教学设计方案体现完整

12


启发性强,能有效调动学生思维和学习积极性

12

教学时间安排合理,课堂应变能力强

3


熟练、有效地运用多媒体等现代教学手段

5


板书设计与教学内容紧密联系、结构合理,板书与多媒体相配合,简洁、工整、美观、大小适当

3


语言

教态

10

普通话讲课,语言清晰、流畅、准确、生动,语速节奏恰当

5


肢体语言运用合理、恰当,教态自然大方

3

教态仪表自然得体,精神饱满,亲和力强

2


教学

特色

10

教学理念先进、风格突出、感染力强、教学效果好

10


评委签名


合计得分


注:评委评分可保留小数点后两位。

 

 

 

 

 

190bp踢球者即时指数踢院长办公室          201646日印发

 

 

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